不知楼主是否享受五天工作制,如不能调休,按理春节放假只有三天(初一至初三)老板大年三十才放假,,没有违反国家节假日放假安排,是合理合法的。即使假期,为了工作,要坚守工作岗位,按规定给予工资补偿也是合法合理的。工作需要应该放在第一位,家庭年尾大扫除等个人问题应该在后。不论公还是私企,都把企业经营效益放在首位。如果企业效益不好,你想上班开工都难啊!有很多行业,整个春节期间天天都要上班,如客运、餐馆、商场丶门卫、值班民警等很多人每年都不在家过年,人家同样是人,都有父母妻儿,同样有一家庭。楼主所提出的事情不合法也不合理,伤害了企业的名誉,企业可以追究法律责任,建议楼主尽快赔礼道歉,争取谅解或自已先炒老板,走为上计。 |